Netflix’in yeni şirket kültürü: “Rahatsızsanız istifa edin”
Popüler dijital video izleme platformu Netflix’in çalışma kültürüne getirdiği bu değişiklik, platformun 10 yıllık bir süreçten sonra ilk defa üye kaybetmesinden hemen sonra getirildi.
Şirket, on yıldan uzun bir süredir ilk abonelik düşüşünü artan rekabete, şifre paylaşımına, enflasyon ve Rusya’nın Ukrayna’yı işgali gibi faktörlere bağladı. Bunun yanı sıra bir başka görüş ise Netflix’in düşen abone sayısını; Tesla CEO’su Elon Musk’ın “izlenemez” olarak adlandırdığı içeriğe bağladı. Bu düşüşten sonra 2017’den beri ilk defa şirket kültürü yönergelerini; çalışanları kendi bireysel değerlerine ters içerikler üzerinde çalışmaları gerekebilecekleri konusunda uyaran bir ‘sanatsal ifade’ bölümü oluşturarak yayınladı.
Şirketin paylaştığı yönergede yer alan uyarılar şu şekilde:
“Hizmetimizdeki her şeyi herkes sevmeyecek veya kabul etmeyecek. Netflix’in belirli sanatçıları veya sesleri sansürlemesi yerine, izleyicilerin kendileri için neyin uygun olduğuna karar vermelerine izin veriyoruz. Rolünüze bağlı olarak, zararlı olduğunu düşündüğünüz başlıklar üzerinde çalışmanız gerekebilir. İçerik çeşitliliğimizi desteklemekte zorlanıyorsanız, Netflix sizin için en iyi yer olmayabilir.
“DAHA BİLİNÇLİ KARARLAR VERMELERİNE YARDIMCI OLMAYI AMAÇLIYORUZ”
Netflix çalışanları, Dave Chappelle’in tartışma yaratan stand-up gösterisi olan “The Closer”ı protesto etmiş, Netflix’in eş CEO’su olanTed Sarandos ise bu showu yayınlama kararını bir e-posta ile savunmuştu. Netflix’ten bir konuşmacının Wall Street Journal’a verdiği demece göre yeni yönergenin, Netflix’in çalışma hayatının şirket çalışanları için doğru şirket olup olmadığı konusunda daha bilinçli kararlar vermelerine yardımcı olmayı amaçladıklarını belirtti.
