Tiffany Wells
Tiffany Wells: Bu ayın üye gündemi Tiffany Wells, MSN, RN-BC. 2011 yılında Tiffany, Centra Health’de Profesyonel Hemşirelik Gelişim Departmanına katıldı ve yönetici rolünü üstlendiği 2016 yılına kadar NPD uygulayıcısı olarak görev yaptı. Hemşirelik alanında yüksek lisansını tamamladıktan sonra, Temmuz 2017’den beri klinik simülasyon fakültesi olarak çalıştığı Lynchburg, Virginia’daki Centra College of Nursing’deki rolü kabul etti. kolejin önlisans derecesi ve lisanslı pratik hemşire programları. Müfredata odaklanır, öğrenci ihtiyaçlarını karşılamak için yeni simülasyon senaryoları geliştirir, sonuç verilerini takip eder ve klinik simülasyon ortamında öğrenci performansını izler.Tiffany, 2014 yılında hemşirelik mesleki gelişimi alanında sertifika aldı ve kısa süre önce kendi bölgesinde bir Central Virginia üyesi olduğunu öğrendi. Bu gruba dahil olmaktan heyecan duyuyor. Tiffany, açılış ANPD Liderlik Akademisi’nin bir katılımcısıdır. Programın reklamı yapılır yapılmaz başvurusunu yapmak istediğini biliyordu ve bu onun için çok faydalı oldu.
Geçen yıl ANPD Hemşirelik Mesleki Gelişim Direktörü, PhD, RN-BC Mary Harper ile çalışıyor ve bu onun için sayısız fırsat açtı. 2018 ANPD Konvansiyonunda ANPD Liderlik Akademisindeki deneyimi hakkında bir poster sunuyor. Ayrıca Tiffany, ANPD Liderlik Akademisi deneyimini eşzamanlı bir oturum sırasında bir panel tartışmasında paylaşacak.Tiffany’nin Liderlik Akademisi projesi, hem hastane personeli hem de öğrencilerle kalite ve hastane kaynaklı enfeksiyonlara (HAI) odaklandı. Enfeksiyon oranlarını gözden geçirirken ve kalıcı üriner kateterizasyonlar ve merkezi hat pansuman değişiklikleri ile steril prosedürler uygulayan öğrenci ve çalışanları gözlemlerken, steril teknikte yetkinliği artırmak için birçok fırsat belirledi.
Enfeksiyon oranlarını iyileştirmek ve eğitim ve simülasyonlar yoluyla kaliteli bakımı teşvik etmek için hastane personeli ve öğrencilerle işbirliği yapmanın yollarını araştırdı. Öğrencilerle bir araya gelerek yeterliliklerini değerlendirdi ve aynı kişileri hastane ortamında 3-4 ay uygulama yaptıktan sonra yeniden değerlendirecek. Tiffany, performanslarını yeniden değerlendirmenin yanı sıra, yeni mezun RN’nin uygulamadaki farklılıklara ilişkin içgörülerini araştıracak ve profesyonel uygulama boşluklarını ve prosedürel değişiklikleri azaltmaya yönelik stratejileri belirleyecektir. Bu proje ve bulguları nedeniyle, Tiffany, Centra College of Nursing’deki simülasyon müfredatına steril tekniği daha sık dahil ediyor ve mevcut personelin daha yetkin hale gelmesine yardımcı olmak için hastane ile işbirliği yapıyor.
